У меня вьетнамско-австралийское двойное гражданство и я женат на вьетнамке Может ли мой муж взять отпуск, чтобы заботиться обо мне, когда я рожаю Несмотря на наличие иностранного гражданства, вы также считаетесь вьетнамским гражданином за то, что имеете вьетнамское гражданствоТаким образом, вы можете пользоваться режимом материнства, предусмотренным для вьетнамских граждан. В соответствии с правилами Вьетнама о социальных страхование, вы можете пользоваться режимом материнства в соответствии с законом, если вы заплатили обязательные взносы социального страхования во Вьетнаме в течение по крайней мере полных шести месяцев в течение двенадцати месяцев до родов. В частности, вы имеете право на шестимесячный отпуск по беременности и родам до и после родов. В случае рождения близнецов или более детей, со второго дня вы имеете право на дополнительный месячный отпуск для каждого ребенка. Однако срок отпуска по беременности и родам не должен превышать двух месяцев. Если ваш муж работает на предприятии по трудовому договору и платит взносы социального страхования, у него может быть пять рабочих дней для ваших родов. В случае, если вам предстоит кесарево сечение или очень преждевременные (до тридцати двух недель беременности) роды, ваш муж может уйти на семь рабочих дней. Он будет иметь право на отпуск по уходу за ребенком в течение десяти рабочих дней, если вы родите близнецов, или дополнительные три рабочих дня для каждого ребенка со второго дня. Если вы родите близнецов или более детей путем кесарева сечения, ваш муж будет иметь четырнадцать рабочих дней. Каковы установленные размеры пособия по беременности и родам Могу ли я взять более длительный отпуск по беременности и родам, поскольку мне нужно больше времени, чтобы восстановиться после родов. Согласно вьетнамскому закону о социальном страховании, ваше ежемесячное пособие по беременности и родам равняется вашей среднемесячной заработной плате, на которую основываются взносы социального страхования, за шесть месяцев до того, как вы возьмете отпуск по беременности и родам. Между тем, ежемесячное пособие по беременности и родам, выплачиваемое вашему мужу, делится на двадцать четыре дня. Если он платил взносы социального страхования в течение менее чем шести месяцев, его уровень пособия является его среднемесячной заработной платой в те месяцы, за которые были уплачены взносы социального страхования. Отпуск по беременности и родам продолжительностью 14 рабочих дней и более в месяц считается периодом выплаты страхового взноса по социальному страхованию. В течение этого периода работник и работодатель не обязаны оплачивать социальное страхование премирование. В случае, если ваше здоровье не может полностью восстановиться в течение тридцати рабочих дней после отпуска по беременности и родам, вы можете попросить дополнительный отпуск продолжительностью от пяти до десяти дней. Период отпуска по оздоровлению включает праздничные дни, новогодние праздники и выходные дни. Если такой период длится с конца года до следующего года, то он будет засчитываться за предыдущий год. Количество выходных дней для восстановления здоровья должно быть совместно определено работодателем и низовым исполнительным комитетом профсоюза, в частности: суточные на восстановление здоровья после отпуска по беременности и родам равны тридцати процентам от базового уровня заработной платы.
